滁州網(wǎng)訊（全媒體記者鄭成雪）深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育開展以來，我市突出抓好新提拔干部、年輕干部、關鍵崗位干部學習教育，通過開展談心談話、專題輔導、警示教育、問題查擺等多種形式，引導三類干部以實際行動涵養(yǎng)務實作風，以優(yōu)良作風凝心聚力、干事創(chuàng)業(yè)。

注重精準施策。緊扣三類干部特點，分類制定年輕干部學習教育紀實、新提拔干部任職回訪、關鍵崗位干部離任交接等9項具體舉措持續(xù)優(yōu)化學習形式、豐富實踐載體，以嚴明紀律規(guī)矩筑牢作風堤壩。制定年輕干部參加學習教育情況紀實舉措，組織年輕干部個人建立作風建設計劃、問題查改和為民服務清單等“1計劃2清單”，逐人形成學習教育綜合評價報告，并納入年輕干部成長檔案。

深化學習研討。采取列席旁聽理論學習中心組學習會議、舉辦讀書班、參加“三會一課”等方式，組織三類干部深入研讀習近平總書記關于加強黨的作風建設的重要論述和中央八項規(guī)定及其實施細則精神，立足自身崗位和工作實際開展學習研討，市縣兩級先后舉辦中青班等主體班次17期，調(diào)訓年輕干部827名，針對三類群體開展談心談話500余人次。舉辦三類干部“以學促干正清風”學習教育讀書班，通過集中學習、交流研討、現(xiàn)場警示教育、專題輔導等筑牢思想根基。組織參加中青年干部培訓班、選調(diào)生進修班等1個月以上班次的年輕干部進行“交換蘋果式”研討交流。明光市舉辦年輕干部“礪劍成長”訓練營、中青年干部培訓班等主體班次4期，調(diào)訓年輕干部234人次，引導年輕干部扣好廉潔從政的“第一?？圩?rdquo;。

嚴格問題查改。組織關鍵崗位的年輕干部結(jié)合實際列出崗位風險點，從嚴從實做好問題查擺。組織三類干部參觀廉政教育基地、觀看警示教育片等，用身邊事教育身邊人，引導其知敬畏、存戒懼、守底線、走正道。鳳陽縣探索年輕干部“八小時外”監(jiān)督機制，組織開展進家庭、進社區(qū)，訪家事家風、訪日常表現(xiàn)“雙進雙訪”活動，采用組織牽頭，縣鄉(xiāng)聯(lián)動、部門協(xié)同方式，深入50余名縣管年輕干部家中，面對面聽家事、聊家常，取得良好效果。