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聚才匯智,“譙”首以待

——南譙區(qū)激活人才引擎賦能高質(zhì)量發(fā)展

通訊員董 超 戴秀蘭 全媒體記者張開興

什么是“風(fēng)口”?對于南譙區(qū)來說,當(dāng)下產(chǎn)業(yè)發(fā)展發(fā)力的“風(fēng)口”莫過于半導(dǎo)體和電子信息產(chǎn)業(yè)。數(shù)據(jù)顯示,截至2024年底,全區(qū)納入產(chǎn)業(yè)庫統(tǒng)計的18家規(guī)上工業(yè)企業(yè),實現(xiàn)產(chǎn)值(營收)48.75億元,同比增長約84%。

“材料設(shè)備為支撐、涵蓋封裝測試全環(huán)節(jié)、上下游相互協(xié)同”,在南譙,正逐步形成的這一半導(dǎo)體和電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展體系,成為安徽省中小企業(yè)特色產(chǎn)業(yè)集群。

實體興則產(chǎn)業(yè)興,產(chǎn)業(yè)強則經(jīng)濟強。如何圍繞產(chǎn)業(yè)鏈布局人才鏈、依托人才鏈賦能產(chǎn)業(yè)鏈,更好推動南譙區(qū)高質(zhì)量發(fā)展?

今年以來,南譙區(qū)緊緊圍繞全省“人才興皖”工程和全市“滿天星人才計劃”,精心謀劃、精準(zhǔn)施策,持續(xù)優(yōu)化完善人才“引育留用”全鏈條政策舉措,全方位、多層次推進人才工作,努力讓更多的“千里馬”在南譙競相奔騰、更多的一流人才加速匯聚在南譙,于雙向奔赴、雙向成就中,實現(xiàn)人才與南譙發(fā)展相互適應(yīng)、同頻共振。

廣開進賢路,聚攬八方才。南譙區(qū)旗幟鮮明地把人才擺在“第一資源”位置,堅持引育并舉,打造人才集聚新高地。

精準(zhǔn)引才、梯次育才、合作聚才,不斷培育壯大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)主力軍,方能促進人才鏈與創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈深度融合。

南譙區(qū)通過項目引才、以才引才等方式,精準(zhǔn)匹配新能源、新材料、半導(dǎo)體和電子信息等產(chǎn)業(yè),新落地人才項目1個。今年以來,新引進博士等高層次人才30人,其中主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)人才24人,占比80%。

建立“定向匹配-精準(zhǔn)對接-跟蹤指導(dǎo)-梯次培育”模式,以人才項目申報工作作為人才培育的重要抓手,強化對接服務(wù),精心篩選重點人才項目,對各類人才項目實行個性化服務(wù),分級分類建立人才庫,全方位培育人才。目前全區(qū)累計自主培育國家級領(lǐng)軍人才1人、省級領(lǐng)軍人才19人;省“115”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊2個、省高層次科技人才團隊4個、市級產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊27個、市高層次科技人才團隊7個。

通過揭榜掛帥、四海招賢等方式,發(fā)布產(chǎn)業(yè)核心技術(shù)需求18項、招才榜單28人。深化“校企雙聘”,選聘科技副總、產(chǎn)業(yè)教授20人,其中8人入選安徽省首批“科技副總”。

人才競爭的核心是政策和環(huán)境的競爭。南譙區(qū)的選擇,始終堅持以海納百川的胸懷廣攬人才,以求賢若渴的態(tài)度愛惜人才,更致力于以體貼入微的服務(wù)留住人才。

建立區(qū)委人才工作局、區(qū)直部門、屬地三支人才服務(wù)隊伍,做到政策有人講、服務(wù)有人跟。實行“無事不擾、有事上門”的貼心服務(wù)方式,今年以來,區(qū)領(lǐng)導(dǎo)示范帶頭走訪人才40人,區(qū)委人才工作局牽頭人社、教體等部門召開座談會5次,幫助解決職稱評定、子女就學(xué)等問題,人才“關(guān)鍵小事”辦結(jié)率100%。

圍繞高層次人才開展“地北天南·譙首以待”系列活動20場;圍繞青年人才開展“譙”見你活動5場。

千山萬水,招才引智;千方百計,引育留用。

用好滁州數(shù)字人才平臺,扎實推進“四即四享”改革。今年以來,已兌現(xiàn)高層次人才補貼57筆、202.12萬元,兌現(xiàn)筆數(shù)、金額均居全市第一,區(qū)級資金全部“次日達”,人才滿意度持續(xù)提高。

與此同時,精心打造“一市兩區(qū)兩站”陣地矩陣。以人才集市為區(qū)域樞紐,融入政策咨詢、就業(yè)指導(dǎo)等功能,為高校人才提供全面服務(wù);以高教科創(chuàng)人才社區(qū)和滿天星青年人才街區(qū)為載體,提升產(chǎn)才城融合發(fā)展的服務(wù)配套水平,建成584套人才公寓,并融入購物、娛樂、休閑等生活場景;以青年人才驛站、服務(wù)驛站為依托,提供免費住宿、人才服務(wù)和交流渠道,實現(xiàn)全區(qū)人才陣地“區(qū)域全覆蓋、15分鐘通達”。

全力打造“近悅遠來”人才生態(tài),讓南譙成為各類人才向往之地、集聚之地、圓夢之地。今日南譙,正全力激活“人才引擎”,促進人才鏈與創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈深度融合,奮力把人才這個“關(guān)鍵變量”轉(zhuǎn)化為推動南譙高質(zhì)量發(fā)展的“最大增量”。

責(zé)任編輯:yangl
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