■ 聚焦“能干”“會做”“實用”，突出對職業(yè)道德、安全生產(chǎn)和核心素養(yǎng)的考核

■ 根據(jù)不同類型人才特點探索實施差別化評價

■ 對在鄉(xiāng)村振興中作出突出貢獻的鄉(xiāng)村工匠等技術骨干，可突破從業(yè)年限、學歷等限制破格晉升職業(yè)技能等級

助力鄉(xiāng)村勞動者走技能成才之路，促進人才評價與鄉(xiāng)村振興深度融合，不斷壯大鄉(xiāng)村技能人才隊伍。近日，省人力資源和社會保障廳、省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳聯(lián)合印發(fā)《安徽省鄉(xiāng)村技能人才評價工作指引（試行）》。據(jù)悉，這是全國第一個專門針對鄉(xiāng)村技能人才的評價指導性文件。

記者了解，此次出臺的評價政策包含以下幾個方面的主要特點。

優(yōu)化載體平臺。評價機構將依托當?shù)剞r(nóng)業(yè)合作社、家庭農(nóng)場、鄉(xiāng)村振興企業(yè)、產(chǎn)業(yè)項目基地，就地建立分支評價點、完善考評場所，幫助鄉(xiāng)村勞動者就近參評。支持農(nóng)業(yè)農(nóng)村、鄉(xiāng)村振興龍頭企業(yè)大力開展技能人才自主評價。

完善評價方式。靈活采取考核評價、以項目代評、直接比照認定等方式，聚焦“能干”“會做”“實用”，突出對職業(yè)道德、安全生產(chǎn)和核心素養(yǎng)的考核。對鄉(xiāng)村振興急需的技能項目，支持開發(fā)專項能力考核規(guī)范，開展專項能力考核認證。

探索差別化評價。分農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)加工、農(nóng)業(yè)農(nóng)村建設、農(nóng)業(yè)經(jīng)營服務和農(nóng)業(yè)技術服務四類鄉(xiāng)村技能人才，根據(jù)不同類型人才特點探索實施差別化評價，重點評價掌握核心技能、完成生產(chǎn)任務、解決關鍵問題、提升用戶體驗感滿意度的能力。

支持“特才特評”。對在鄉(xiāng)村振興中作出突出貢獻的鄉(xiāng)村工匠、高素質(zhì)農(nóng)民、鄉(xiāng)村實用人才、鄉(xiāng)村能人和具有示范帶動作用、業(yè)績貢獻突出的技術骨干，可突破從業(yè)年限、學歷等限制破格晉升職業(yè)技能等級。

據(jù)介紹，圍繞深入實施人才興皖工程，安徽省將持續(xù)推進技能人才分類評價，著力構建科學有效、崗位適用、規(guī)范有序的社會化市場化技能人才評價機制，推動多出人才、出好人才，為現(xiàn)代化美好安徽建設提供堅實人才支撐。（記者 班慧）