滁州網(wǎng)訊（王啟龍 全媒體記者湯 玨）今年以來，我市加快基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室全科醫(yī)生培養(yǎng)使用。截至7月底，全市累計注冊全科專業(yè)醫(yī)生1744名，每萬人口擁有全科醫(yī)生數(shù)達4.37名。

強化人才培養(yǎng)。組織開展基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院緊缺人才培訓192人，累計完成農(nóng)村訂單定向免費醫(yī)學生培養(yǎng)174名。實施《滁州市創(chuàng)新村醫(yī)管理機制加強村醫(yī)隊伍建設三年行動方案》，開展三年制大學?？拼遽t(yī)定向委托培養(yǎng)，3年累計培養(yǎng)399名村醫(yī)；選派9名市級專家駐村開展診療服務，接續(xù)培養(yǎng)村醫(yī)31人。

落實薪酬待遇。按照“允許醫(yī)療服務收入扣除成本并按規(guī)定提取各項基金后主要用于人員獎勵”規(guī)定，對取得全科醫(yī)生資格，且在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全科醫(yī)生崗位上的醫(yī)療人員，給予相應津貼補助。將村衛(wèi)生室運行經(jīng)費由3600元/年提升到6000元/年，為全市2538名在崗村醫(yī)購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療責任險和意外傷害保險約1343萬元。

健全聘用機制。從縣級醫(yī)療機構(gòu)每年招聘的衛(wèi)生專業(yè)人員中，拿出不低于10%比例的崗位，定向招聘經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格在縣域內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院執(zhí)業(yè)的全科醫(yī)生。對在縣內(nèi)執(zhí)業(yè)，40歲以內(nèi)且取得助理全科醫(yī)生資格、45歲以內(nèi)且取得全科醫(yī)生資格，同時具有中級職稱的人員，由縣級衛(wèi)生健康部門牽頭，醫(yī)共體自主組織招聘，實行“縣聘鄉(xiāng)用”。

拓展職業(yè)發(fā)展。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院核定的編制內(nèi)，對本科及以上學歷醫(yī)學畢業(yè)生或經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格的全科醫(yī)生優(yōu)先安排，提前轉(zhuǎn)正定級，轉(zhuǎn)正定級時薪級工資高定一級，可直接參加中級職稱考試。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中、高級職稱重點向經(jīng)全科專業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格的全科醫(yī)生傾斜。截至目前，全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全科醫(yī)生占比達43.2%。